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面试仅是对一个员工的初步了解,如何能在较短的时间成本内了解

来源:深圳思想家 浏览量: 发表时间:2017.09.08



 面试仅是对一个员工的初步了解,如何能在较短的时间成本内了解



新人?  课程内容:场地项目+室内项目+高空项目。依客户需求以专业训练场地、精选活动路线为您的新人量身定做的训练科目组合而成,由专业培训师和后勤保障人员全程辅导。课程目标:A.完成从学院人到公司人的转变,加强新人之间的彼此了解和沟通,关注公司需求、进入工作角色,产生较大工作绩效;B.加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向;C.培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;D.培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力;E.使新员工在体验中理解和认同企业文化,并创造价值;F.磨练员工意志,加强纪律性。  卓越团队建设-拓展训练课程  适用对象:企业和组织中的全体员工  课程内容:场地项目+室内项目+高空项目。按照团队建设7C即团队意识(Consciousness)、团队沟通(Communication)、团队协调(Correspond)、团队信任(Credit)、团队整合(Conformity)、团队合作(Cooperation)、团队统御(Control)培训体系的要求,全面选取场地、室内项目和高空项目中的重点科目,有针对性的进行培训。课程目标:A.用体验的方式了解团队中的沟通,使学员深刻体会良性沟通对团队的重大意义;B.认识团队



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合作的重要性,放弃本位主义,促成忠诚、快乐、上进的团队建设;C.掌握并灵活使用跨部门间及部门内部的沟通协作技巧,提高团队凝聚力;D.明确高绩效团队所具备的特征,达成员工对高质、高效团队的认可和参与;E.了解自身的价值及在团队中的重要性;提高个人能力;挖掘个人潜能;F.凝聚团队共识,建立团队中的信任度,使团队成员真正发挥应有的力量,达成共同目标;G.培养缜密、严谨的工作作风,提高分析与解决问题的能力。  有效沟通课程-拓展训练课程  适用对象:企业和组织中的新员工  课程背景:如果将组织比喻成为人体,沟通就是血液,它传递信息、凝聚情感、输送养份,它带给组织肌体以活力。因此,企业管理行为与沟通密不可分,而70%的管理成本都直接或间接的由沟通引起。




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