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共好,就是挖掘和发挥团队潜能的过程,是员工真正实现自我,团

来源:深圳思想家 浏览量: 发表时间:2017.09.08



共好,就是挖掘和发挥团队潜能的过程,是员工真正实现自我,团



队形成合力,同时为企业创造较大附加价值的过程。通过共好,每个员工既享受实现自身价值的快乐,又在企业的发展之中获得物质与精神的回报。在工作中的辛苦中体验同事间真挚友情;在情感沟通中宣泄内心的痛楚。让企业就像一个大家庭一样,寄托每一个员工的现在和将来,包容每一个员工的喜怒哀乐,在企业中享受自身的不断成长、变化、充实和进步!  您的企业是否存在如下现象:  缺乏承担责任的态度,遇到问题相互扯皮、推诿;  缺乏忠诚度,人在曹营心在汉,工作效率低下;  缺乏信任度,同事之间难以坦诚沟通,相互怀疑、猜忌;  缺乏奉献精神,计较个人眼前利益,没有以企业整体利益为重;  缺乏工作激情,工作氛围低落,彼此冷淡,消极怠懈;  缺乏职业道德,表面和气,背后却说三道四,流言蜚语满天飞;  缺乏职业意识,视企业制度形同虚设,上有政策、下有对策;  缺乏主人翁精神,


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只想把工作做完,没想把工作做好;  缺乏上进心,思想僵化,拒绝改变,抗拒新事物,成为企业发展的拌脚石;  缺乏凝聚力,内部恶性竞争,缺少良性竞争,导致企业竞争力滞后;  缺乏合作精神,部门之间各自为政,互不相容、沟心斗角、内耗严重;  缺乏企业大局观,新老员工因个人观念上的偏差而难于融合,矛盾重重;  缺乏感恩之心,只想索取、不思回报,喝水忘了挖井人;  以上现象如果有三个以上在您的企业存在,并且已经给您的企业发展带来阻碍,请让我们以专业训练的角度,用较短的时间为您打造一支“感恩、激情、责任、付出、共好”的高效率团队。让您的员工能够愿意主动去承担责任,发挥团队的凝聚力、打造精英团队**市场竞争力。课程目标:  认识自我、发现自我,从内心调整自己的态度以及行为方式  ;改变旧有思维,建立积极态度,激发团队创新和协作意识;


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