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为进一步增强淮阴医院干部职工的团队凝聚力,强化新入职人员的“以院为

来源:深圳思想家 浏览量: 发表时间:2017.09.05


 为进一步增强淮阴医院干部职工的团队凝聚力,强化新入职人员的“以院为



家”意识和协作能力,811日,该院在市人民警察培训学校开展为期一天的拓展培训活动,院领导班子、中层干部及2017年新入职员工180余人参加了拓展培训,院长周保祥在活动启动仪式上致辞。  拓展项目有“信任背摔”、“同心同行”和“妙笔生花”、“动力绳圈”和“奔跑吧,团队”五个项目。活动开始前,全体人员被分为12个小组,每组遴选出1名队长、队长助理及棋手,通过小组讨论确立各自团队的队名、口号和队徽。拓展活动中,一个个精心设计的项目激发了大家浓厚的兴趣与热情,大家积极参与,迎难而上,大胆挑战自我,队员之间相互加油,相互支持,相互鼓励。在信任背摔项目中,没有一名队员退缩,大家充分信任自己的伙伴,


 为进一步增强淮阴医院干部职工的团队凝聚力,强化新入职人员的“以院为

毫不犹豫地向后仰倒在大家结成的“爱心臂膀”中。在“奔跑吧,团队”项目中,队员们明白了团队的成功需要团队每个人的共同努力和高效的沟通。在动力绳圈活动中,团队成员们在共同的配合下,攻克了认为不可能完成的任务,每个项目结束后大家共同分享了成功的喜悦和挑战的激情,并发表活动感言,充分地体会到了团队信任、团队协作、团结奋进、高效沟通和合理组织等意识的重要性。最后,全体人员合影留恋,圆满完成拓展培训任务。  独行快,众行远。通过拓展活动,大家真真切切的感受到了团队的力量,并一致表示,在推动医院可持续发展的路上,只有牢固树立“团结协作信任共享”的理念,路才会越走越宽,越走越远。  原文来自:中国财经界


 为进一步增强淮阴医院干部职工的团队凝聚力,强化新入职人员的“以院为