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整合训练  六个分队  破解密码,解救人质——在失败中寻

来源:深圳思想家 浏览量: 发表时间:2017.09.04


 整合训练  六个分队  破解密码,解救人质——在失败中寻



找方法  破解密码,解救人质。以六个小分队的队长作为人质,各小分队成员需要轮流依次翻开背面朝上的被打乱顺序的的写有1~1212个数字的号码牌,哪个小分队的成员能够用最短的时间里依次翻开从112的数字号码牌,便能成功解救出自己的队长。  教官讲解项目规则  这个训练项目分为三轮进行,在第一轮开始前,各小分队都进行了方法讨论,以寻求最佳的方法能够在最短时间里成功按顺序翻开号码牌。在第一轮中,最终必胜队成为第一个成功依次翻开12个数字号码牌的队伍,但所用的时间比较长,其它五个小分队都只翻开了很少数量的号码牌,从整体上而言,可以说这是一个失败的第一轮。  在开始第二轮前,各分队再次展开了方法讨论,借鉴第一轮的经验,在反思中进行方法的改进之后,第二轮的比赛中各小分队都取得了进步,最终野狼队取得了第二轮的胜利,并且在时间相对减少的情况下,其它小分队正确揭开的号码牌数量也比第一轮多。  各分队队员发挥聪明才智寻找方法  决胜第三轮,飞龙队展现强劲团队合


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作魅力。飞龙队在第一轮和第二轮中由于方法的不正确和队员执行力的不够,导致前两轮的成绩不是很好,两轮都是翻开了四张号码牌。但在第三轮中,展示团队强大凝聚力,执行力和协作力。因为团队有一颗不服输和必胜的决心,在第三轮比赛前,飞龙队的团队成员对前两轮的失败进行了深刻的分析,指出了团队在第二轮中已经探讨找出了正确的方法,本有机会胜出,但在队员的执行力方面出现了问题,所以各队员在第三轮一定要集中注意力,强化执行力。最终在第三轮的比赛中,飞龙队展现了强大的团队合作魅力,只用了26个轮回便依次翻出了12张号码牌,成功解救出队长。  游戏只是一个游戏,但这是一个充满挑战的游戏,这是一个考验团队能力的游戏。你的团队可能会面对一次又一次的失败,但失败并不可怕,积极发挥每一位团队成员的聪明才智,尊重每一位团队成员的意见,在失败中寻找正确的方法,并严格贯彻执行,成功是必然的。  CS真人野战——团队配合才能更加精彩  CS真人野战  下午140分,经过中午一个小时的吃饭休整,闺秘所有员工再次集结,开始下午的拓展训练。 


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