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在七巧板的活动中,教官将大家分成7个小组,模拟不同部门或机

来源:深圳思想家 浏览量: 发表时间:2017.09.01

 

在七巧板的活动中,教官将大家分成7个小组,模拟不同部门或机



构需要共同完成一系列复杂的任务,以七巧板为培训道具,寓教于乐,带给学员无限体验的空间。可惜队员们出现了很多的问题,现场混乱,资源也没得到有效配置,造成了效率低下,低总得分的结果。  每一个训练项目都是状况百出,同时也暴露了很多团队合作的问题,值得每个成员反思与修正。  最后一个训练项目是翻越毕业墙,如何通过协作让全体成员成功翻越4米多高的墙体,考验的是团队的有效沟通、协作以及奉献精神。项目过程中教官要求队员不许说话,但有队员三番两次的犯规。你们还想让人梯给踩多少次!教官愤怒地说,你们就这样对你们的队友的吗!教官的一声声叫喊,深深地打动着队员的心,让大家更加团结,尽管天下着大雨,

在七巧板的活动中,教官将大家分成7个小组,模拟不同部门或机

大家都毫无怨言,同心协力地让整个团队翻越高墙。团队完成任务的一刻,大家爆发热烈的欢呼。  30多位伙伴,两天一夜的培训,让大家结下了深厚的情结。从陌生到熟悉、从坚持自我到团队为上,过程中有成功、有泪水、有大家团结一致的心,每个人都在活动中得到不一样的体会。  区域经理匡先生在公司工作了6年,希望以后能有更多的团队活动,增加彼此的了解和信任。他认为,这样的活动有助于公司的团队建设,增加公司的凝聚力,大家在活动中展现出的精神面貌都很棒。


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